مارک Mead پس از تحقیق در مورد حوادث دانشجویی

در یک تصمیم که نزدیک به هشت ماه عدم اطمینان به پایان می رسد، منطقه مدرسه یکپارچه بورلی هیلز پس از تحقیقات شخص ثالث در مورد رفتار خود در یک گردهمایی دانشجویی که در بورلی هیلز دبیرستان در تاریخ ۵ نوامبر ۲۰۲۴ برگزار شد، مارک Mead از خطا را پاکسازی کرده است.

Mead که به عنوان مدیر اجرایی ایمنی مدرسه خدمت می کرد، مدت کوتاهی پس از رویداد در مرخصی اداری پرداخت شد. این تصمیم پس از یک گزارش ویدئویی تولید شده توسط دانش آموزان دبیرستان بورلی هیلز مبنی بر اینکه Mead در هنگام تلاش برای مدیریت جمعیت در حین اعتراض به محوطه دانشگاه، به صورت فیزیکی بیش از حد فعال شده است. دانش آموزان ادعا کردند که او یک فرد را به گردن گرفته و دیگران را در تلاش برای بازگرداندن نظم تحت فشار قرار داد.

در پاسخ به اتهامات و افزایش نگرانی از هر دو دانش آموز و کارکنان امنیتی، منطقه یک تحقیق رسمی را آغاز کرد. یک شرکت شخص ثالث برای انجام مصاحبه، بررسی اسناد و تجزیه و تحلیل فیلم های امنیتی موجود به ارمغان آورد. با توجه به این منطقه، تحقیقات نشان داد که نگرانی های مطرح شده نادیده گرفته نشده است.

این منطقه تاکید کرد که این بررسی جامع است. اظهارات شاهد در کنار فیلم های ویدئویی از زوایای متعدد در نظر گرفته شده است و هیچ مدرکی از این ادعا که Mead سیاست های رفتاری منطقه ای را نقض کرده یا در خارج از محدوده نقش خود عمل کرده است، پشتیبانی نمی کند.

مرخصی اداری Mead پنج روز به طول انجامید. پس از بررسی، او به جایگاه سابق خود بازگشت. در عوض، BHUSD او را به عنوان یک معلم انگلیسی، نقشی که تا سال 2025 تا 2026 سال تحصیلی برگزار خواهد کرد، تشویق کرد. این منطقه نظر بیشتری در مورد ارزیابی مجدد یا اینکه آیا او برای نقش های رهبری آینده در نظر گرفته خواهد شد، ارائه نکرده است.

Mead برای منطقه در نقش های مختلف ایمنی و پشتیبانی، از جمله کمک به برنامه ریزی پاسخ اضطراری مدرسه و نظارت تیم های امنیتی دانشگاه کار کرده است. تجربه و سال های خدمت او توسط رهبری منطقه مورد توجه قرار گرفت، که از او در بیانیه اعلام نتیجه تحقیقات تشکر کرد.

این مورد تست سختی برای BHUSD ارائه داد. منطقه را گرفت پاسخ جدی با کمیسیون کردن یک بررسی خارجی و نگه داشتن قضاوت تا زمانی که حقایق در آن بودند. این رویکرد نشان دهنده تعهد به عدالت عدالت و حرفه ای حرفه ای حتی تحت فشار عمومی.

در حالی که تحقیقات روشن می کند شخصا، سوالات در مورد چگونگی مدیریت ارتباط منطقه در زمان بحران باقی مانده است. تصمیم به قرار دادن یک کارمند ارشد در مرخصی و بعد دوباره او را بدون به روز رسانی عمومی روشن خانواده ها و کارکنان را در تاریکی. شفافیت برای حفظ اعتماد عمومیبه ویژه در مسائل مربوط به ایمنی دانش آموز و رفتار کارکنان.

در پاکسازی Mead، منطقه کار درست را با تکیه بر شواهد به جای گمانه زنی انجام داد. به جلو، BHUSD باید همان استاندارد را برای ارتباط با عموم مردم اعمال کند. پاسخ های روشن، به روز رسانی های به موقع و رهبری صادقانه آزمون واقعی این است که چقدر منطقه از این قسمت آموخته است.