بورلی هیلز توافقنامه کار پلیس جدید را از طریق 2029

شورای شهر بورلی هیلز یک تفاهم جدید با افسران پلیس بورلی هیلز تصویب کرد انجمن در جلسه 16 دسامبر 2025، پایان دادن به ماه مذاکرات و رسمی کردن شرایط کار برای کارکنان پلیس قسم خورده شهر از طریق 30 ژوئن 2029.

این توافق شامل افسران پلیس، گروهبان های پلیس و کارآموزان پلیس است که توسط BHPOA نمایندگی می شوند. توافق کار قبلی در 30 ژوئن 2025 به پایان رسید.

طبق گزارش دستور کار تهیه شده توسط پیتر براون، شهر و انجمن شروع به ملاقات و کنفرانس با حسن نیت در فوریه 2025 و رسیدن به توافق مقدماتی در 25 نوامبر 2025. اقدام شورای شهر در 16 دسامبر دومین جلسه عمومی مورد نیاز تحت فرمان روابط کارگری شهر را تشکیل داد.

طبق توافق تصویب شده، کارکنان سوگند خورده یک سری حقوق و دستمزد را در دوره چهار ساله افزایش می دهند. سال اول شامل 3.5 درصد افزایش موثر در 29 نوامبر 2025، همراه با پرداخت 1،500 دلار برای اعضای واحد چانه زنی به کار گرفته شده در آن تاریخ است. افزایش زیرمجموعه شامل 6 درصد تنظیم موثر در 1 ژوئیه 2026، و پس از آن 5 درصد افزایش موثر در ژوئیه 1، 2027 و ژوئیه 1، 2028.

این توافق بیشتر از کلمات روی کاغذ است. این نشان دهنده یک باور مشترک در مشارکت، اعتماد و احترام متقابل است، گفت: کریستین باند، رئیس انجمن پلیس بورلی هیلز. این نشان می دهد که درک شما از فداکاری های مردان و زنان اداره پلیس بورلی هیلز و تعهد مداوم شما به اطمینان از اینکه آنها به عنوان آنها خدمت این جامعه با افتخار و حرفه ای است. ""

این توافق همچنین چندین نوع جبران اضافی را اصلاح می کند. پرداخت افسر آموزش از 5.5 تا 8.25 درصد افزایش خواهد یافت، در حالی که کارکنان اختصاص داده شده به سلاح های ویژه و تیم تاکتیکی 2 درصد اضافی دریافت خواهند کرد. آموزش و صدور گواهینامه اصلاح شده است، با کاهش درجه کارشناسی و کارشناسی ارشد و یا ادامه آموزش و پرورش، و افزایش به متوسط و پیشرفته صدور گواهینامه. یک گواهی نامه جدید 1.5 درصد پس انداز POST برای گروهبان اضافه شده است، همراه با یک پرداخت جدید 1 درصد دو زبانه برای کارکنان واجد شرایط.

MOU روز هفدهم ژوئن را به عنوان یک تعطیلات شناخته شده برای اعضای BHPOA، آغاز 19 ژوئن 2026 اضافه می کند.

تغییرات قانون کار شامل تجدید نظر برای زمان جبرانی، تغییر از یک بانک پر زرق و برق در 160 ساعت به حداکثر ظرفیت و استفاده از محدودیت 220 ساعت در سال است. این توافق همچنین شرایطی را ایجاد می کند که اعضای واحد چانه زنی در عرض 150 مایل از ستاد پلیس بورلی هیلز اقامت اصلی خود را حفظ می کنند و کارکنانی که بیش از 1 ژوئیه 2025 زندگی می کنند تحت استاندارد قبلی پدربزرگ شده اند.

مقررات اضافی به تکالیف شغلی خاص، استفاده از تعطیلات و ترتیبات به اشتراک گذاری شغل رسیدگی می کنند. این توافق همچنین زبان قرارداد موجود را مجدداً سازماندهی و تنظیم می کند، مقررات منسوخ شده را حذف می کند و شیوه هایی را که قبلاً در MOU گنجانده نشده اند، به یاد می آورد.

همانطور که توسط قانون شهرداری بورلی هیلز مورد نیاز است، تجزیه و تحلیل تاثیر مالی توسط حسابرس عمومی معتبر MGO انجام شد. با توجه به این گزارش، این توافق منجر به افزایش هزینه های مداوم حدود 8.3 میلیون دلار در طول چهار سال خواهد شد. این تحلیل صحت محاسبات مالی را تایید کرد.

کارکنان شهر گزارش دادند که تجزیه و تحلیل پیشنهادی MOU و مالی به طور عمومی در وب سایت شهر در 2 دسامبر 2025، دو هفته قبل از توجه شورا در دسترس است.

با تصویب شورا، این توافق اکنون بر روابط کارگری بین شهر بورلی هیلز و انجمن افسران پلیس تا 30 ژوئن 2029 حکومت می کند.