مارک شینبروک متهم به بازپرداخت از اتحادیه پلیس

در 11 ژوئن، انجمن پلیس بورلی هیلز که از 80 درصد اعضای آن حمایت می کرد، یک رای رسمی از اعتماد به نفس در مارک هالکبروک صادر کرد. به جای پرداختن به نگرانی ها از طریق گفتگوی باز، به نظر می رسد که رهبری بخش با تلافی پاسخ داده است. به گفته این اتحادیه، Stainbrook از موقعیت خود برای گسترش شایعات نادرست در مورد BHPOA رئیس جمهور مسیحی باند استفاده کرد و تلاش کرد تا با تماس با بورلی هیلز در منطقه فوق العاده معتبر مدرسه دخالت کند. در ۱۸ ژوئیه، هیئت مدیره اتحادیه با یک نامه توقف و گریزی که به طور رسمی Stainbrook را از رفتار غیرقانونی، غیرقانونی و تلافی جویانه متهم می کند، پیگیری شد.

در شهری که پلیس باید مسئولیت مشترک ریشه در احترام متقابل داشته باشد، این اتهامات شک و تردید جدی در مورد توانایی هالکبروک برای رهبری ایجاد می کند. هنگامی که پرسنل از بیان آزاد احساس آرامش می کنند، نتیجه بی اعتمادی است. این اتحادیه مدعی است که رئیس جمهور با فعالیت های کارگری محافظت شده مداخله کرده و رئیس جمهور خود را تضعیف کرده است. اینها خطاهای رویه ای جزئی نیستند؛ آنها تهدیدی برای اخلاق بخش هستند.

این اولین بار نیست که رهبران بورلی هیلز یک رئیس با مشکلات رهبری عمیق را انتخاب کرده اند. رئیس جمهور ساندرا Spagnoli، که به عنوان اولین رئیس پلیس زن در تاریخ شهر شناخته می شود، بر آنچه که به میراث پر هزینه تبدیل خواهد شد نظارت کرد. در طول یک دوره دو ساله، این شهر پس از شکایت او را متهم به ناهنجاری نژادی، هموفوبیا و طرفداری نسبت به افسرانی که ادعا می کردند روابط نامناسبی داشته اند، محاکمه شد. این شهر به تنهایی بیش از ۲.۳ میلیون دلار پرداخت کرد و در نهایت با حداقل ۲ دوجین ادعا که هزینه آن نزدیک به ۸ میلیون دلار است، مواجه شد.

قبل از Spagnoli، رئیس جمهور دیوید اسنودن زیر یک ابر از بررسی قرار گرفت. او تحت آتش سوزی قرار گرفت تا حقوق دوم را از کار خصوصی به دست آورد و بخش او یک پرونده بازداشتی عالی را که شامل یک تولید کننده تلویزیونی سیاه است، اشتباه گرفت. این اعتماد عمومی را تکان داد و آژانسی را نشان داد که به عدالت یا پاسخگویی افسر توجه نمی کند.

در هر مورد، تغییرات رهبری تنها پس از رسوایی، دادخواست های حل شده و فشار جامعه رخ داد. الگوی تکراری نشان می دهد که قرار ملاقات بدون بازرسی مناسب انجام می شود و افسران سزاوار بهتر هستند. افسران رقیب – که زندگی خود را خطر می کنند، به جامعه خدمت می کنند و انتظار دارند که رفتار منصفانه ای داشته باشند – زمانی که مدیران به عنوان وفاداری خود در جای دیگر رفتار می کنند، تضعیف می شوند.

نامه اتحادیه می گوید که آنها آماده اند تا هر مسیر قانونی را دنبال کنند اگر این روند ادامه یابد. این فقط صحبت نیست. هنگامی که یک رئیس، انرژی را به افسران خود حمله می کند، استقامت کمی برای اصلاحات واقعی وجود دارد: بهبود ارتباطات، استخدام یا کار با شورای شهر برای رسیدگی به نگرانی های شهروندان.

«لاکبروک» و «شهر» نباید به همان مسیری که دیگران پیش از این داشته اند بروند. یک رهبر جدی مکث می کند، به نگرانی های مشروع گوش می دهد و خطوط اعتماد و پاسخگویی را بازسازی می کند. اگر این اتهامات به درستی اثبات شود، شهر باید عمل کند و آنها را پوشش ندهد. افسران سزاوار رهبری با صداقت هستند. اعتماد عمومی به آن نیاز دارد.